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コンプライアンスに万全はない。社長の決意と永続的な実行が重要だ。謝罪会見では一人で説明して、一人で謝罪するのがベストだ。発信力のない社長を持った会社は悲劇だ。世界標準のスピード経営のカギはガバナンスにあり。社長が辞め時で悩まないためにガバナンスが必要なのだ。

目次 ：１章　こんないまこそ社長の出番！；２章　トラブルを未然に防ぐ体制づくり―コンプライアンス；３章　何かが起きてしまったときの事後対応；４章　社長の「発信力」；５章　社長の権限を活かす「強い組織」づくり―コーポレート・ガバナンス；６章　社長のメリット・デメリット；７章　社長の辞め時

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