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パートタイマーや契約社員、アウトソーシングである派遣・業務委託など、多様化する外部労働力の利用形態ごとに、人材活用や労務管理の実務ポイントを、第一人者が詳述した決定版。話題となった偽装請負の問題や、パートタイム労働法改正に完全対応。

目次 ：序章　多様化する人材利用とその法的問題；第１章　各労働力利用形態の定義；第２章　基本となる正社員の労務管理；第３章　特殊雇用形態者の労務管理と個人との委任・請負契約の締結；第４章　他人が雇用する労働力の各利用形態；第５章　問題とされる偽装請負；第６章　各労働力の比較検討

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