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雇用社会の変化にともない、労使を規律する法も現状を反映した内容を求められている。本書は、２００８年３月１日施行の労働契約法および同年４月１日施行の改正パートタイム労働法を織り込み、非正規社員の労務管理のポイントを解説するものである。

目次 ：序章　多様化する人材利用とその法的問題；第１章　各労働力利用形態の定義；第２章　基本となる正社員の労務管理；第３章　特殊雇用形態者の労務管理と個人との委任・請負契約の締結；第４章　他人が雇用する労働力の各利用形態；第５章　問題とされる偽装請負；第６章　各労働力の比較検討

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