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人事労務の担当者に最も慎重さが求められるのが、退職・解雇といった労働契約解消の場面における対応である。特に解雇は使用者側の判断により労働者の生活基盤を失わせるものであり、トラブルになるリスクは非常に高いといえる。本書は、雇用形態が複雑化している現状をふまえて、社員の属性に応じた労働契約解消の実務をわかりやすく解説するものである。

目次 ：第１編　労働契約の解消（労働契約解消総論；退職；正社員の普通解雇　ほか）；第２編　派遣・業務委託に関する契約解消（他人が雇用する労働力利用と契約解消；企業と直接業務委託契約を締結した個人との契約解消）；第３編　労働契約の解消に係る紛争解決手続（行政による紛争解決手続；司法による紛争解決手続）

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