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本来、労働の対価の内容は当事者間の合意で決まる。つまり、賃金も“契約”が重要なのである。本書は、この考え方に基づいて、賃金に関する法規制だけでなく決定のポイントを論じている。賃金に関する法規制を網羅的に解説し、決定の実務にまで踏み込んだ意欲作。

目次 ：労働の対価としての報酬・賃金総論;賃金に関する労基法の各規制の説明;賃金体系論;賃金決定と人事制度;経営離と賃金切下げ(不利益変更);非正規社員の賃金;裁判官協議会における協議内容に対する当職見解;賞与;退職金;企業年金;個別論点説明

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