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労働問題の責任ある唯一の答えは「長く生き、長く働く」を目指すことしかない。けれど社会環境が激変しつつあるなか、雇用と働き方をめぐる問題が噴出している。ひとたびレールを外れると、年齢が足枷になって再挑戦もままならない。損か得か…などといった不毛な議論では、この状況の大転換を見失ってしまう。感情論では雇用は増えないし、不公平も解決できないのだ。では、矛盾だらけの建前と本音のどこが問題か。どのような制度設計が可能なのか。第一人者が労働問題の本質を平易に解き明かす。

目次 ：序章 「若者と中高年、どっちが損か?」の不毛;第1章 中高年問題の文脈;第2章 日本型雇用と高齢者政策;第3章 年齢差別禁止政策;第4章 管理職、成果主義、残業代;第5章 ジョブ型労働社会へ

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