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企業行動の変容のなかで、職場はどう変わったか?働き方は?現場力は?労使関係は?労使へのヒアリングを通じてそれらの相互連関を読み解き、今後の展望を探る。

目次 ：序章 日本企業の現場力と労使関係;序章の補論 現場力に関する若干の理論的検討;第1章 自動車―余裕の喪失が現場力を弱めている?;第2章 電機1―労使協議を通じた労使関係の構築 組合の「翻訳」機能に関する一考察;第3章 電機2―労使協議を通じた労使関係の構築 組合員の現場力形成を通じた交渉力の維持・向上;第4章 流通―創意工夫を生み出す労使関係;第5章 宅配―労使が支える現場の自律性と企業競争力;第6章 外食―「人づくり」と「現場力」;第7章 人材派遣―労働者派遣業における労使関係の多層化と労働組合の取り組み;第8章 産業機械―製品開発力を生み出す企業内連携と労使関係

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