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36協定、年次有給休暇の時季指定義務、高度プロフェッショナル制度、同一労働同一賃金、有期契約者の無期転換など働き方改革を実現するための規程・様式を満載。

目次 ：第1章 労働時間;第2章 時間外労働;第3章 休暇;第4章 休業;第5章 休職・健康;第6章 服務規律;第7章 人事;第8章 退職・継続雇用;第9章 賃金;第10章 パート・アルバイト等;付録 モデル就業規則

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