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国籍限定で募集できますか?採用面接で聞いてはいけないことは?派遣で受け入れてもよいですか?書類に印鑑は必要ですか?身元保証人を求めてもよいですか?試用期間を設けてよいですか?不法就労が発覚したら?就業規則は日本語でよいですか?労働条件に差をつけてよいですか?配転を拒否されたらどうする?在留期間の更新はできますか?…関連書式付き。

目次 ：はじめに 外国人雇用の現状(止まらない人口減少社会;外国人労働者の受け入れ政策;急増する外国人労働者;外国人を雇い入れるためには;外国人雇用に適用される法律;成功事例;働きやすい職場、外国人に選んでもらえる職場に);第1章 入管法、在留資格とは(外国人の在留資格制度とは?;就労可能な在留資格・就労不能な在留資格とは?;在留資格を新たに取得する方法は?;永住・帰化とは?;在留資格の変更とは?);第2章 採用時の問題(採用募集;労働施策総合推進法・外国人雇用管理指針;内定;試用期間;在留資格のない外国人を雇用した場合の法的な責任);第3章 雇用契約存続中の問題(雇用中の労務管理上の注意点;在留期間の更新とは?;在留資格の取消しとは?);第4章 雇用契約終了時の注意点(雇用契約終了の方法;雇用契約終了後の手続き;雇用契約終了時のトラブルについて);第5章 社会保険・労働保険

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